Làm thế nào để tìm một người cố vấn thông minh về cảm xúc
Hãy để mắt đến năm đặc điểm này, có xu hướng báo hiệu ai đó sẽ phù hợp.
Làm thế nào để tìm một người cố vấn thông minh về cảm xúc
[Hình ảnh: Chris Liverani / Bapt; Paweł Czerwiński / Bapt]
BỞI HARVEY ĐỨCENDORF3 PHÚT ĐỌC
Mọi người đều muốn một người cố vấn tốt. Họ có thể giúp bạn vượt lên trong công việc và cung cấp một bảng âm thanh quan trọng khi bạn đang cố gắng đưa ra quyết định khó khăn hoặc đối phó với đồng nghiệp khó tính. Nhưng tìm đúng người có thể nói dễ hơn làm. Một nghiên cứu năm 2019 cho thấy trong khi 76% mọi người tin rằng cố vấn là quan trọng , chỉ có 37% nói rằng họ có mối quan hệ như vậy.
Những phẩm chất mà chúng ta tìm kiếm ở một người cố vấn thông minh về cảm xúc là sự tự nhận thức, tự điều chỉnh, động lực, sự đồng cảm và các kỹ năng xã hội. Nghiên cứu về trí tuệ cảm xúc và cố vấn đã phát hiện ra rằng EI của người cố vấn càng lớn, người cố vấn càng tin tưởng vào họ .
Vì vậy, những gì bạn nên tìm kiếm để tìm một người có thể giúp bạn đạt được ước mơ chuyên nghiệp của bạn? Những đặc điểm này rất quan trọng:
MỘT MỨC ĐỘ CAO CỦA SỰ TỰ NHẬN THỨC
Khi nói chuyện với một người cố vấn tiềm năng, bạn nên hỏi về họ không chỉ về những thành công mà cả những thất bại, những cuộc đấu tranh và những gì họ học được từ họ. Những người cố vấn có mức độ EI cao sẽ công khai chia sẻ cảm xúc, nỗi sợ hãi và nghi ngờ của họ nhưng cũng là những gì họ đã làm để vượt qua chúng. Cảnh giác với ai đó dường như có tất cả các câu trả lời và xoay quanh việc chia sẻ lỗ hổng của họ.
MỘT KHẢ NĂNG ĐỂ ĐẶT CÁI TÔI CỦA HỌ SANG MỘT BÊN
Một mức độ tự tin cao và một bản ngã lành mạnh là cần thiết để thành công, nhưng khi nói đến cố vấn, bản ngã của người cố vấn phải đáp ứng nhu cầu của người được cố vấn. Một người cố vấn thông minh về cảm xúc được bảo đảm trong khả năng của chính họ và không cần cái tôi của họ được vuốt ve. Khi nói chuyện với ai đó an toàn, họ sẽ tránh xa việc lấy tín dụng để thành công và thay vào đó là những lời khen ngợi cho người khác, đội của họ hoặc đối tác của họ. Bằng cách lắng nghe họ, bạn sẽ có cảm giác rằng họ nhận được sự hài lòng khi thấy người khác thành công.
KHẢ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC CỦA CHÍNH HỌ
Cố vấn chất lượng có nghĩa là có thể có những lúc mối quan hệ sẽ bị buộc tội về mặt cảm xúc. Người cố vấn có thể đang đưa ra các quyết định quan trọng sẽ ảnh hưởng đến phần còn lại của cuộc đời họ và đang tìm đến người cố vấn của họ để được hướng dẫn. Chính trong thời gian này, người cố vấn cần một người có khả năng quản lý cảm xúc và duy trì mục tiêu.
Khi tìm kiếm một người cố vấn, hãy nói ra cách họ đã xử lý các tình huống mang tính cảm xúc trong quá khứ và những gì họ đã học được về bản thân trong quá trình này. Một dấu hiệu tích cực là một người liên quan đến một câu chuyện về cách họ có thể kiểm soát bản thân trong một tình huống mang tính cảm xúc.
MỘT KHẢ NĂNG GIÚP NGƯỜI CỐ VẤN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH CỦA RIÊNG HỌ
Những người cố vấn tốt đưa ra hướng dẫn, hỗ trợ và những quan điểm khác nhau nhưng cuối cùng nhận ra rằng tùy thuộc vào người cố vấn của họ để đưa ra quyết định của riêng họ. Rốt cuộc, họ không phải là những người phải sống với hậu quả.
Foram Sheth, giám đốc huấn luyện và đồng sáng lập của công ty huấn luyện cuộc sống Ama La Vida, nói . kích thích các câu hỏi dựa trên sự quan sát và lắng nghe tích cực để giúp người cố vấn khám phá các khả năng khác nhau, phát hiện ra các điểm mù và giúp người cố vấn chuyển từ vấn đề sang giải pháp.
Khi xem xét một người cố vấn, hãy hỏi họ những gì bạn nên làm trong một tình huống. Nếu họ giúp bạn thăm dò sâu hơn và xa hơn, hãy coi họ như một ứng cử viên tiềm năng. Nếu họ nói trực tiếp với bạn những gì bạn nên làm, hãy tiếp tục và tìm kiếm người khác.
LỊCH SỬ DỊCH VỤ
Điều này không cần phải nói, nhưng vì cố vấn thường là một dịch vụ miễn phí, hãy tìm một người thực sự thích giúp đỡ người khác. Những người cố vấn tốt nhất có một lịch sử cống hiến cho gia đình, những người khác và cộng đồng của họ. Những kiểu người này có khả năng nhìn xa hơn nhu cầu của chính họ và cảm thấy có trách nhiệm trả lại.
Những người cố vấn thông minh về cảm xúc sẽ có thể chia sẻ cảm giác của họ để giúp đỡ người khác. Trong khi họ có thể không giàu có hoặc cực kỳ thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, những người cố vấn giỏi đã thành công trong việc vượt qua các rào cản.
Hãy cẩn thận với bất cứ ai vẫn đang trải qua một tình huống khó khăn, vì họ có thể đang tìm kiếm ai đó để bắt đầu và có thể không sở hữu băng thông cảm xúc để giúp bạn. Bạn cần một người có thể cung cấp cho bạn hướng dẫn bởi vì họ đã trải qua những cuộc đấu tranh tương tự, chứ không phải ai đó đang bị mắc kẹt.
Làm thế nào để tìm một người cố vấn thông minh về cảm xúc
[Hình ảnh: Chris Liverani / Bapt; Paweł Czerwiński / Bapt]
BỞI HARVEY ĐỨCENDORF3 PHÚT ĐỌC
Mọi người đều muốn một người cố vấn tốt. Họ có thể giúp bạn vượt lên trong công việc và cung cấp một bảng âm thanh quan trọng khi bạn đang cố gắng đưa ra quyết định khó khăn hoặc đối phó với đồng nghiệp khó tính. Nhưng tìm đúng người có thể nói dễ hơn làm. Một nghiên cứu năm 2019 cho thấy trong khi 76% mọi người tin rằng cố vấn là quan trọng , chỉ có 37% nói rằng họ có mối quan hệ như vậy.
Những phẩm chất mà chúng ta tìm kiếm ở một người cố vấn thông minh về cảm xúc là sự tự nhận thức, tự điều chỉnh, động lực, sự đồng cảm và các kỹ năng xã hội. Nghiên cứu về trí tuệ cảm xúc và cố vấn đã phát hiện ra rằng EI của người cố vấn càng lớn, người cố vấn càng tin tưởng vào họ .
Vì vậy, những gì bạn nên tìm kiếm để tìm một người có thể giúp bạn đạt được ước mơ chuyên nghiệp của bạn? Những đặc điểm này rất quan trọng:
MỘT MỨC ĐỘ CAO CỦA SỰ TỰ NHẬN THỨC
Khi nói chuyện với một người cố vấn tiềm năng, bạn nên hỏi về họ không chỉ về những thành công mà cả những thất bại, những cuộc đấu tranh và những gì họ học được từ họ. Những người cố vấn có mức độ EI cao sẽ công khai chia sẻ cảm xúc, nỗi sợ hãi và nghi ngờ của họ nhưng cũng là những gì họ đã làm để vượt qua chúng. Cảnh giác với ai đó dường như có tất cả các câu trả lời và xoay quanh việc chia sẻ lỗ hổng của họ.
MỘT KHẢ NĂNG ĐỂ ĐẶT CÁI TÔI CỦA HỌ SANG MỘT BÊN
Một mức độ tự tin cao và một bản ngã lành mạnh là cần thiết để thành công, nhưng khi nói đến cố vấn, bản ngã của người cố vấn phải đáp ứng nhu cầu của người được cố vấn. Một người cố vấn thông minh về cảm xúc được bảo đảm trong khả năng của chính họ và không cần cái tôi của họ được vuốt ve. Khi nói chuyện với ai đó an toàn, họ sẽ tránh xa việc lấy tín dụng để thành công và thay vào đó là những lời khen ngợi cho người khác, đội của họ hoặc đối tác của họ. Bằng cách lắng nghe họ, bạn sẽ có cảm giác rằng họ nhận được sự hài lòng khi thấy người khác thành công.
KHẢ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC CỦA CHÍNH HỌ
Cố vấn chất lượng có nghĩa là có thể có những lúc mối quan hệ sẽ bị buộc tội về mặt cảm xúc. Người cố vấn có thể đang đưa ra các quyết định quan trọng sẽ ảnh hưởng đến phần còn lại của cuộc đời họ và đang tìm đến người cố vấn của họ để được hướng dẫn. Chính trong thời gian này, người cố vấn cần một người có khả năng quản lý cảm xúc và duy trì mục tiêu.
Khi tìm kiếm một người cố vấn, hãy nói ra cách họ đã xử lý các tình huống mang tính cảm xúc trong quá khứ và những gì họ đã học được về bản thân trong quá trình này. Một dấu hiệu tích cực là một người liên quan đến một câu chuyện về cách họ có thể kiểm soát bản thân trong một tình huống mang tính cảm xúc.
MỘT KHẢ NĂNG GIÚP NGƯỜI CỐ VẤN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH CỦA RIÊNG HỌ
Những người cố vấn tốt đưa ra hướng dẫn, hỗ trợ và những quan điểm khác nhau nhưng cuối cùng nhận ra rằng tùy thuộc vào người cố vấn của họ để đưa ra quyết định của riêng họ. Rốt cuộc, họ không phải là những người phải sống với hậu quả.
Foram Sheth, giám đốc huấn luyện và đồng sáng lập của công ty huấn luyện cuộc sống Ama La Vida, nói . kích thích các câu hỏi dựa trên sự quan sát và lắng nghe tích cực để giúp người cố vấn khám phá các khả năng khác nhau, phát hiện ra các điểm mù và giúp người cố vấn chuyển từ vấn đề sang giải pháp.
Khi xem xét một người cố vấn, hãy hỏi họ những gì bạn nên làm trong một tình huống. Nếu họ giúp bạn thăm dò sâu hơn và xa hơn, hãy coi họ như một ứng cử viên tiềm năng. Nếu họ nói trực tiếp với bạn những gì bạn nên làm, hãy tiếp tục và tìm kiếm người khác.
LỊCH SỬ DỊCH VỤ
Điều này không cần phải nói, nhưng vì cố vấn thường là một dịch vụ miễn phí, hãy tìm một người thực sự thích giúp đỡ người khác. Những người cố vấn tốt nhất có một lịch sử cống hiến cho gia đình, những người khác và cộng đồng của họ. Những kiểu người này có khả năng nhìn xa hơn nhu cầu của chính họ và cảm thấy có trách nhiệm trả lại.
Những người cố vấn thông minh về cảm xúc sẽ có thể chia sẻ cảm giác của họ để giúp đỡ người khác. Trong khi họ có thể không giàu có hoặc cực kỳ thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, những người cố vấn giỏi đã thành công trong việc vượt qua các rào cản.
Hãy cẩn thận với bất cứ ai vẫn đang trải qua một tình huống khó khăn, vì họ có thể đang tìm kiếm ai đó để bắt đầu và có thể không sở hữu băng thông cảm xúc để giúp bạn. Bạn cần một người có thể cung cấp cho bạn hướng dẫn bởi vì họ đã trải qua những cuộc đấu tranh tương tự, chứ không phải ai đó đang bị mắc kẹt.
Nhận xét
Đăng nhận xét